Бизнес-система "Экспресс-карьера"

Мы с вами уже знаем, что рекрутирование – это подбор бизнес партнеров в свою команду.

 

Рекрутинг с помощью интернет - это просто! В сети миллионы людей, которые ежедневно ищут работу, ищут возможности, доход! Наша задача только правильно донести им то, что предлагаем мы! С самого начала нужно знать, что тех людей, которых мы приглашаем в бизнес, мы зовем не для пустой регистрации, т.к. нам за это не платят, и даже не для того, чтобы они просто что-то покупали. В первую очередь, все люди интересны Вам в качестве предпринимателей, директоров, которые будут получать доход через банк. Вот тогда можно говорить о Вашем пассивном доходе. 

 

Вы должны обучить тех, кого приглашаете и сопроводить до уровня дохода 30 и более тыс. в месяц. Вы Новичок -не знаете, как? Вы обучаетесь и параллельно обучаются Ваши новички в нашей команде. 

 

Запомните НОРМАЛЬНУЮ СТАТИСТИКУ при работе онлайн.

 

100 собеседований перепиской – 30 регистраций

100 собеседований голосом – 50 регистраций

50 контактов по теплому рынку - по знакомым - 30 регистраций

100 контактов блогом, сайтом – 1-2 регистрации.

100 регистраций по холодному рынку - незнакомые - 2 бизнес партнера - 1 директор

10 регистраций по теплому рынку - 1 директор.

 

Если у Вас на вебинары ходят 10-15 Ваших партнеров - Вы менеджер, доход 10-15 тысяч, 25-30 человек - Вы директор, доход 40 тысяч и выше. 80 - 100 человек и выше Вы ТОП лидер, доход 80 тысяч и выше.

 

Методов рекрутинга множество. Вы можете осваивать их все сразу и смотреть на статистику – есть регистрации - продолжайте работать в выбранном направлении.

 

Принципы рекрутинга при работе онлайн:

 

1. Основной акцент на ИНТЕРЕСНЫЕ личные странички, Ваш личный бренд, никаких каталогов на страничках 

2. Подача грамотно информации о бизнесе, о том, как человек сможет заработать в бизнесе, никакого предложения купить продукт. Акцент на - белой зарплате, официальном трудоустройстве, без продаж и без денежных вложений, без уговариваний и без втюхиваний.

3. Ответы на возражения, сомнения. Выстраивание доброжелательных отношений с партнером

4. Регистрация в Вашу команду

 

Основные шаги:

1. Выявить у человека интерес, «А что за работа?»

2. Выдать информацию в любой удобной форме: созвон, переписка, аудиосообщения, личная встреча – методов много

3. После выдачи информации человек сам себя отсортирует. Один скажет «Нет, мне это не интересно», другой скажет «Да, давайте работать» - далее тема другая, сопровождение новичка!

 

ЦЕЛЬ НАУЧИТЬСЯ ДЕЛАТЬ МИНИМУМ 1 РЕГИСТРАЦИЮ в день! ПОЛУЧИТСЯ НЕ СРАЗУ - НУЖНО НАУЧИТЬСЯ

 

 

Каждый активно рекрутирующий партнер ежедневно сталкивается с возражениями от кандидатов. У нас собран огромный опыт отработки возражений, чему посвящено несколько страниц данного сайта. Но получить к ним доступ могут только те партнеры, которые решили серьезно посвятить себя данному бизнесу. Для нас показателем Вашей серьезности является 100% принятие условия смены привычного магазина на интернет-магазин Орифлэйм. Получить доступ к данному разделу Вы сможете, если размещаете регулярно заказы. После того как Вы прошли регистрацию, напишите мне по любому из контактов ниже, для того, чтобы я открыла Вам доступ

 

 

в одноклассниках http://ok.ru/katyaguskova1

вконтакте http://vk.com/guskova_ekaterina

телеграмм @guskova_ekaterina

​